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惠尔普法|挂靠经营中挂靠人聘用人员与被挂靠单位是否成立劳动关系?

作者:陈其象律师 来源: 发布时间:2019年02月15日 点击数:

问题:挂靠经营中挂靠人聘用人员与被挂靠单位是否成立劳动关系?被挂靠单位是否应当承担工伤保险责任?

 

解答:挂靠经营中挂靠人聘用的人员与被挂靠单位之间不存在劳动关系,但被挂靠单位作为工伤保险责任单位主体应当承担工伤保险责任。

 

解析:

《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》【废止】(2007年12月3日 [2006]行他字第17号)规定:“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”该答复已被《最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件(第十二批)的决定》废止,废止的理由为已被《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》吸收。

 

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:......(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”

 

根据上述规定,个人挂靠其他单位以挂靠单位名义对外经营,根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神,其聘用的人员与被挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。

 

因此,个人挂靠经营中挂靠人聘用的人员与被挂靠单位之间不存在劳动关系,但被挂靠单位应当作为承担工伤保险责任单位主体依法承担工伤保险责任。

 

法条链接

《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》【废止】

(2007年12月3日 [2006]行他字第17号)

【摘要】个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。

 

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

       第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:

     (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

 

经典案例

·车辆挂靠营运中劳动关系的认定——浙江宁波鄞州法院判决张晓芬等诉锋达运输公司确定劳动关系案

【案号】(2009)甬鄞民初字第95号

【来源:《人民司法·案例》2009年第20期】

【裁判要旨】个人购买的车辆挂靠其他单位以被挂靠单位名义对外营运,挂靠人又将车辆承包或者租赁给他人的,实际驾驶员与被挂靠单位之间不构成劳动关系。

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